経営者をサポートする理由。

経営者をサポートする理由のひとつは、
圧倒的にエキサイティングだからです。

やはり日々、様々なことを意思決定し、
事業だけではなく、社員のことや、
社会課題などについても深く考え、
行動し、責任を取るコミットメントなど
サポートさせて頂きながら、
とても学びが大きいですし、
共にその会社の成長をサポートする
同志のような感覚を持ちながら、
仕事ができる喜びがあります。

理由のもう一つは、どんなに社員の育成や
キャリア支援をサポートしていても、
経営者が本気でないと、会社や組織は、
変わらないことを経験上、
感じているからです。
言い方を変えると、会社も組織も経営者次第。
大手企業はそうとも限らないこともありますが、
ベンチャーや中小企業は経営者の影響が圧倒的に強いです。

よって、経営者と一緒に組織づくりや
風土づくり、人の育成をすることが、
会社をよくしていくことにつながります。

来年の目標として、
経営者のコーチング、
ディスカッションパートナーの仕事を
広げていきたいと思っています。

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