どんな問題を解くのか?

仕事や事業において、
課題を捉えて、どう解くのか?
は、大事。

課題の捉え方、なぜ、その問題を設定したのか、
課題設定する力はとても大事。
根拠のない課題では、
みんな解く意味がわからないし。

問題を見つける力とも違う。
やっぱり、課題設定する力だな。

課題設定が甘いと解き方がわからなかったり
解けなかったり、周りに理解されない。

課題設定をしっかりした上で、
どう解くのか知恵を絞る。

あ〜。そこだよね。
備忘録でした。

広告

コメントを残す

以下に詳細を記入するか、アイコンをクリックしてログインしてください。

WordPress.com ロゴ

WordPress.com アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト / 変更 )

Twitter 画像

Twitter アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト / 変更 )

Facebook の写真

Facebook アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト / 変更 )

Google+ フォト

Google+ アカウントを使ってコメントしています。 ログアウト / 変更 )

%s と連携中

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。